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人力资源分公司召开2025年度工作总结会议

   2026年2月9日，人力资源分公司召开2025年度工作总结会议，全面回顾2025年工作成效，系统部署2026年重点任务。公司全体在宁员工参加会议，纪检监督专员列席旁听。 

   会上，各部门负责人依次进行年度工作总结汇报，围绕年度目标完成情况、重点工作推进成效、存在问题及改进举措等进行了系统梳理，并对2026年重点工作计划作出安排。会议同步组织召开2026年度目标责任书签订，进一步压实年度经营责任、细化任务分解，有助于各项工作落实落地。

   会议期间，传达学习了集团年度工作会议暨全面从严治党工作会议精神，要求全体职工持续对标集团部署要求，聚焦主责主业，不断增强核心功能与核心竞争力。

   会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是公司进一步夯实开展基础、塑造竞争优势的关键一年。各部门要紧扣集团决策部署，围绕年度目标任务，坚持市场需求导向与效益导向并重，持续提升市场开拓能力和项目运营能力；强化协同联动与资源整合，有助于业务结构优化和产品服务迭代升级；同步推进精益管理与信息化赋能，完善制度体系与流程机制，提升管理效率与风险防控水平，以更高质量的开展成效为“十五五”高点开局给予有力支撑。

   会上对2025年度先进个人和先进集体进行了表彰。